こんにちは！採用担当のヒロです。

カシオでは絶賛、新卒採用活動中です！
今回は、カシオの新卒採用の特徴でもある「職種別採用」について
紹介します。

新卒採用担当の上野さんに職種別採用のリアルを聞いてみました！

なぜ職種別採用を行っているのか

ヒロ：
カシオが職種別採用を行っている背景を教えてください。

上野さん：
カシオは経営理念である「創造貢献」を実現するため、これまでたくさんのチャレンジをし、世の中に製品を出してきました。
その歴史を作ったのは、社員一人ひとりのやりたい事を突き詰める強い想いと、チャレンジをし続けた結果です。こういった社員の想いと行動が文化となり、現在も脈々と受け継がれています。新入社員にも「やりたい」を大切にしてもらい、チャレンジしてほしいという想いから、昔から「職種別採用」を行っています。

カシオ職種別採用の魅力とは？

ヒロ：
カシオの職種別採用の魅力について教えてください。

上野さん：
エンジニア部門、営業部門、スタッフ部門といった大きいくくりでの職種別採用を行っている会社はたくさんあると思いますが、カシオはもっと細かく約20職種に分けて職種別採用をしています。
営業希望の方も海外営業や国内営業を希望できたり、スタッフ部門では人事職、経理職等の具体的な職種が希望できます。
学生の皆さんの中には、これまで培ってきた経験やスキルを活かしたいという方も多くいますし、好きなことを突き詰めたいという方もいます。
カシオは、やりたいことを持っている人を求めていますのでWin-Winの関係です！

カシオの新卒採用フローについて

ヒロ：
応募する方のなかには、職種の内容を確認してから希望したい方もいると思います。希望職種は選考フローのどのタイミングで確認されるのですか？

上野さん：
希望職種はエントリー時に確認します。
カシオでは、エントリー前に会社説明会に参加をいただくようお願いをしています。説明会では職種の説明や入社後の働き方、現場社員との質問会を行っています。会社説明会の内容を参考にしてもらい、エントリー時に職種を希望してもらいます。

入社後やりたいことが変わってしまったら？

ヒロ：
入社した後に、やりたいことが変わったり、職種を変えたいと思うこともあると思うのですが、社内でのキャリアの築き方を教えてください。

上野さん：
職種別採用をしていますので、社内でも同じ職種で長くキャリアを築いていく方が多くいますが、なかには経験を活かし新たにキャリア築きたいという方もいます。
カシオでは、社員の自律的なキャリア形成を支援する仕組みが多数あります。例えば、職種の変更であれば、ジョブチャレンジ制度というものがあります。これは年1回部門が社内に求人を出し、社員が応募できる仕組みがあります。（応募時に上司に確認は不要）
また、職種は変わらなくても、自身のスキルアップのために新しいことを学びたい方にはスキルアップ支援として選択型の研修制度（費用会社負担）もあります。

募集している職種は？

ヒロ：
ここまで色々と聞いてきましたが、実際新卒採用ではどのような職種を募集しているのでしょうか。

上野さん：
カシオではたくさんの職種で仲間を募集しています。
若手社員のインタビューもありますので、ぜひ新卒採用ホームページにアクセスしてみてください。

・新卒採用ページ

・新卒採用募集職種

・若手社員インタビュー