こんにちは！カシオで中途採用を担当している岡田です。

前回の投稿では「年間休日」のお話をさせていただきましたが、今回は、カシオの休暇制度についての第二弾、「リフレッシュ休暇」についてご紹介します。

リフレッシュ休暇？その仕組みとは．．．

カシオでは長く勤務していると、特別休暇と手当を支給する制度があります！
対象者は、毎年6月1日（創立記念日🎂）時点に満10年、20年、及び30年継続して勤務した正社員・契約社員！

いったいどのくらいもらえるんだろう？

なんと「連続した5労働日分の特別休暇（有休）」が付与されます！！
ワクワクしちゃいますね！日本国内はもちろん、海外旅行も考えちゃいますよね。
僕は中途採用で入社してまだ4年目なので、取得できるまでまだ先ですが楽しみにしています。

あれ？…手当も支給？？

そうなんです！！実はリフレッシュ手当金というのもあるんです！！
勤続年数10年では、3万円！
勤続年数20年では、5万円！！
勤続年数30年では、なんと10万円！！！（2024年7月現在）
カシオでは新卒で入社し長く勤続している方がたくさんいるので、皆さん活用しているようです。

ここで、勤続30年目を迎えた男性社員から、リフレッシュ休暇の感想を聞いたのでご紹介します！

”両親・きょうだいと、長崎県の伊王島（アイランド ナガサキ）に行ってきました。家事のない休日を両親に贈るために旅行を企画し、温泉やプール、釣り、卓球、バギーといったアクティビティを楽しみ、おいしい食事をたらふく食べてのんびりしてきました！”

親孝行もしながら、休暇を存分に楽しめたようで素敵ですね！

僕は旅行をしたいなと勝手に盛り上がっていますが、旅行に限定したものではなく、使い方は自由ですのでライフスタイルに合わせた取得を推奨しています。

僕からは、引き続きカシオ社員の働き方や制度について紹介していきますので、ぜひともお楽しみください！

次回は、「カシオの就業！時差勤務とは？カシオ社員はプライベートも充実させています！」を投稿予定です。ぜひお楽しみに！

【関連リンク】カシオ計算機採用ページ「休暇制度について」